Cette rémunération a pour but de motiver le personnel, et de l'intéresser aux performances de l'entreprise telles que le chiffre d'affaire, les bénéfices... L'intéressement fait l'objet d'un accord entre l'entreprise et les salariés. – Par tranche de chiffre d’affaires. Celui-ci précise les seuils de déclenchement permettant de calculer le montant global de la prime d’intéressement à répartir entre vos salariés.

La prime d'intéressement est un dispositif d'épargne salariale facultative, au même titre que le plan d'épargne salariale, le PERCO ou le PEE.. Elle se distingue des dispositifs d'épargne salariale obligatoires : la participation aux bénéfices ou la prime-dividende. Cet exercice Excel permet d'appliquer les conditions et références absolues pour calculer des primes selon les chiffres d'affaire réalisés par des commerciaux. Par exemple, 0% de 0 à 50.000, 3% de 50.000 à 75.000, 5% de 75.000 à 100.000, etc… Attention, il faut obligatoirement prévoir une tranche à 0% pour conserver le caractère aléatoire de l’intéressement.

– En fonction de la progression du chiffre d’affaires. Intéressement : définition.

Toutes les entreprises peuvent mettre en place un accord d'intéressement. Il est conditionné à un objectif global à atteindre pour l'entreprise (chiffre d'affaires, bénéfice, etc.


Les critères choisis peuvent être liés à des résultats financiers ou non comme l’atteinte d’un objectif en termes de chiffre d’affaire … Intéressement à taux progressif par tranche de chiffre d'affaires « Outre le salaire fixe prévu au présent contrat, M [...] percevra une prime mensuelle correspondant à un pourcentage du chiffre d'affaires qu'il aura réalisé le mois précédent. L'intéressement est déterminé pour partie en fonction de l’évolution du chiffre d’affaires constatée à la clôture de l’exercice N par rapport à l’exercice N-1, à la condition que le résultat net ait atteint un certain montant déterminé ci-après (A). En finance d'entreprise, l’intéressement est une forme particulière de rémunération du travail, facultative, utilisée pour motiver le personnel et l'intéresser à l’accroissement de la performance de l'entreprise.

L'intéressement est une mesure qui existe depuis 1959.

L'intéressement est un dispositif d'épargne salariale lié aux résultats ou aux performances de l'entreprise. Principe de prime d'intéressement. La prime d'intéressement des salariés résulte d'une formule de calcul détaillée dans l'accord d'intéressement.